"До старта новой компании у нас остаются считанные дни. Порядок её запуска будет следующий:
- Сначала заработает новый сайт.
- Произойдет первая регистрация основателя сети.
- Произойдет регистрация первого уровня новой структуры основателя сети. Это пока всего 8 человек. Максимально их будет 12. Следовательно, они получат свои реферальные ссылки от основателя.
- Далее первая линия основателя сети сможет передать для регистрации уже свои реферальные ссылки тем, кого они возьмут в свой первый уровень. В первую очередь будут приглашены те, кто создал в своих городах профсоюз и на протяжении почти 2-х лет приближал старт новой компании, не смотря на все трудности.
- Далее, наши приглашенные так же получают свою реферальную ссылку и передают тем, кто будет приглашен или попросится к ним в команду.
Знаю, что возникнет сейчас вопрос - нам же обещали сохранить структуру Едоши!
Да такое желание было, но ...
В Едоше было зарегистрировано более 830 000 партнеров. Из них тех, кто сейчас готов, буквально завтра, приступить к работе заново, чуть более 2000 человек. А удалять выбывших нужно вручную, иначе дыры в структуре не позволят сейчас сделать корректно начисления тем, кто готов участвовать в маркетинге. Да и заменить номера карт на реферальную ссылку - технически не возможно. А нужно было подключить 5 разных маркетингов, которые сейчас будут у нас работать, и один из них по линии профсоюзной организации. В том числе и ожидаемые нами выплаты зависят от запуска профсоюзного маркетинга и начисления вам бонусов по нему за весь период оплаты взносов с января 2016 г. по февраль 2017.
Это технически невозможно сделать. И кроме этого многие просили их перевести из одной структуры в другую - вот сейчас именно тот момент, когда можно это сделать. При регистрации по реферальной ссылке, перестановка в структуре НЕ ВОЗМОЖНА!!!
Маркетинг у нас будет работать до 5 уровня, с 1 по 3 уровень будут чисто символические квалификации, подталкивающие строить структуру в ширину.
С 3 и 4 уровня квалификация уже боле серьезная.
Групповой товарооборот, делающий вас директором- 300 000 рублей на покупках в месяц.
В остальном, почти все правила сохранились.
Через несколько дней сайт заработает, и вы увидите информацию и о маркетинге и о продуктовой линейке.
Помимо этого в чатах будут публиковаться новости, правила и т.д.
Активные члены профсоюза, которые все эти трудные 2 года оставались с нами и аккуратно оплачивали взносы, будут поощрены участием в лотерее, уже буквально в ближайшее время. Кроме этого, для них уже осуществлена возможность трудоустройства. Это конечно ограниченный круг пока, но все в наших руках. Достаточно принять решение, создать профсоюзную первичку в вашем городе и минимум 2 рабочих места для вас появится. Скажу сразу, эта работа достаточно напряженная и очень ответственная, но это работа.
О том, на чем будет работать новая компания, на каких продуктах, будем сообщать после запуска сайта.
Там вы прочтёте основную информацию, у вас возникнут вопросы. Вот на них и ответим.
Сейчас просто перечислим, что это будет:
- Интернет связь.
- Продукты питания. Только доставка на дом с автоматизированных складов ассортиментом до 5 000 наименований. Из которых 900 продуктов под собственной торговой маркой новой компании. Заказ и оплата через сайт компании. Магазины на земле открывать не будут. Складской робот для сборки заказов и курьеры. Оплата вся безналичная через сайт по карте или на месте (но тоже по карте или через современные мобильные приложения) при получении товара.
- Обучение необходимое для создания и управления собственным МЛМ бизнесом.
- Товары для дома хозяйственного назначения.
- Лекарства и товары для здоровья.
- Топливо на полностью автоматических заправках-роботах без участия людей.
- Дома и квартиры, изготовленные методом 3D печати. Дом в 250-300 метров печатается за 2 дня. 16 квартирный дом - 2 недели.
- Электричество, получаемое по новым технологиям с помощью световых (не тепловых) солнечных батарей, которые устанавливаются на домах собственного производства.
- Санаторно-курортное лечение. Семейный отдых. ( Для активных членов профсоюза льготные условия).
- Отдельные проекты, работающие самостоятельно по франшизе новой компании.
Сообщение из Лидерского чата от Коршуновой Натальи (Пятигорск).
Комментариев нет:
Отправить комментарий